2026年3月
【2026年4月施行】経営者がいますぐ確認すべき 法改正5つのポイント
2026-03-31
明日新年度です。段階的に施行されている労働安全衛生法・作業環境測定法の改正、改正労働施策総合推進法のうち、2026年4月1日から施行されるポイントをまとめました。 1. フリーランス・一人親方への安全衛生対策の段階的な拡 […]
【世界で渦巻くSNS責任論】10代のメンタルを守るSNS制限 企業に求められるヘルスリテラシー
2026-03-26
2026年3月26日フィナンシャルタイムスによると、米国ロサンゼルス州裁判所の陪審員らは、MetaのInstagramやGoogleのYouTube といったソーシャルメディアプラットフォームが子どもやティーンエイジャー […]
バンクシーには「仮面」が必要、 私たちには「ログアウト」が必要 —— 自分の心を守る、つながらない権利
2026-03-25
ストリートアーティスト バンクシーの本名が明らかになったというニュースは、世界中に衝撃を与えました。彼が長年匿名を貫いてきたのは、単なるブランディングではなく、表現の自由や創造性を広げるための自分を守る権利だったのではな […]
【2026年10月施行】カスハラ・求職者へのセクハラ対策が義務化へ!企業が取り組むべき新ルールを解説
2026-03-23
2026年(令和8年)10月1日より、日本の労働環境で新たな法改正が施行されます。今回の改正の大きな柱は、「カスタマーハラスメント(カスハラ)対策の義務化」と「求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策の義務化」の2点 […]
【2026年3月】麻しん流行中。産業医が解説する職場で慌てないための対策
2026-03-22
2026年3月現在、日本国内で麻しん(はしか)の感染報告が相次いでいます。はしかは子供の病気というイメージがありますが、大人が感染すると重症化しやすく、職場内での集団感染リスクも非常に高い感染症です。今回は、麻しんの特徴 […]




