法改正

2026-05-23

2026年4月1日、改正労働安全衛生法が施行され、高年齢労働者の労働災害防止に関する措置が事業者の努力義務となりました。同時に厚生労働省は「高年齢者の労働災害防止のための指針」(通称:エイジフレンドリー指針)を公示してい […]

2026-05-22

従業員50人未満の事業場にもストレスチェック実施が義務化されることが、改正労働安全衛生法に基づき正式に決定されました。本記事では、厚生労働省の発表をもとに、中小企業の経営者・人事ご担当者の皆様が今から備えるべきポイントを […]

2026-04-05

2026年4月4日、AI開発の最前線を走るOpenAIの幹部２人が健康上の理由で休職すると報じられました。一般的に管理職者はハードワークが当たり前という風潮があるように感じますが、当然ながら管理職も病気になることがあるの […]

2026-03-31

明日新年度です。段階的に施行されている労働安全衛生法・作業環境測定法の改正、改正労働施策総合推進法のうち、2026年4月1日から施行されるポイントをまとめました。 1. フリーランス・一人親方への安全衛生対策の段階的な拡 […]

2026-03-23

2026年（令和8年）10月1日より、日本の労働環境で新たな法改正が施行されます。今回の改正の大きな柱は、「カスタマーハラスメント（カスハラ）対策の義務化」と「求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策の義務化」の2点 […]