2026年2月
【2026年2月最新】 50人未満の事業所でストレスチェック義務化
2026-02-26
ストレスチェックとは、労働者が質問票に回答し、自身のストレス状態（ストレス要因、心身の反応、周囲のサポート）を把握する簡単な検査です。目的は、個人のメンタルヘルス不調を未然に防ぐ「一次予防」、高ストレス者への医師面接、職 […]
部下の笑顔に隠れた疲弊に気づいていますか？感情労働のリスクと対策
2026-02-26
いつも明るく振る舞っている部下が突然休職してしまった。クレーム対応の多い部署で離職率が下がらない。こうした課題の背景には、「感情労働」による深刻な疲弊が隠れているかもしれません。かつては社会人としてのマナー、個人の資質と […]
50人未満の会社に、産業医は必要か？——経営者が選ぶべき新しい相談役「オンライン精神科顧問」
2026-02-08
1. 経営者が抱える「今」の不安 「従業員のメンタル不調、どう声をかけるのが正解だろう？」 「もし休職届が出てしまったら、会社としてどう対応すればいい？」特に、従業員50人未満の事業所の経営者にとって、これらは非常に頭の […]